EBS heeft Trede 3 behaald op de PSO-Prestatieladder, het hoogste niveau voor sociaal ondernemerschap. Daarmee behoren wij tot de koplopers in Nederland als het gaat om het bieden van werkgelegenheid aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Uit onafhankelijke toetsing blijkt dat EBS op een kwalitatief sterke manier bijdraagt aan inclusief werkgeverschap. Binnen onze organisatie zijn (in)direct meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt actief dan bij vergelijkbare organisaties.

Wat betekent Trede 3?
De PSO-Prestatieladder is een keurmerk van TNO dat objectief meet in hoeverre organisaties sociaal ondernemen. Trede 3 is het hoogste niveau en laat zien dat een organisatie structureel en bovengemiddeld bijdraagt aan werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie.

Samen werken aan een inclusieve arbeidsmarkt
Met deze erkenning onderstrepen we onze inzet voor een inclusieve arbeidsmarkt. Naast het bieden van werkplekken binnen onze eigen organisatie, stimuleren we ook partners en leveranciers om sociaal te ondernemen. Zo dragen we samen bij aan meer kansen voor iedereen.

PSO stimuleert inclusief werkgeverschap in Nederland
Het doel van de PSO is om meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op een duurzame en een kwalitatief goede wijze aan werk te helpen. Dit doen PSO-organisaties door in de eigen organisatie werkplekken te faciliteren. Een werkgever kan met een PSO-certificaat bij steeds meer opdrachtgevers aantonen duurzaam werk te maken van Social return. Daarnaast stimuleren PSO-gecertificeerde organisaties ook hun eigen leveranciers en opdrachtnemers om sociaal te ondernemen. Zij kiezen er bewust voor producten of diensten in te kopen bij SW-bedrijven en/of andere PSO-gecertificeerde organisaties. Dit wordt ook wel ketenstimulering genoemd. Als meer organisaties sociaal ondernemen, groeien we samen naar een inclusievere samenleving toe. 

Meer informatie?
Meer weten over de PSO? Kijk dan op www.pso-Nederland.nl.