De functie:
Ter voorbereiding van de komst van Flevoland zijn we opzoek naar een nieuwe HR adviseur voor de concessie IJssel-Vecht die de 2 HR adviseurs komt versterken!
Samengevat ben jij in deze rol de adviseur (partner, ondersteunend) voor het concessiemanagement op het gebied van alle HRM-aspecten.
De HR afdeling bestaat nu nog uit 11 medewerkers die werken binnen een eigen concessies onder leiding van Nicolette onze HR manager. In de vacature is Kampen genoemd als werkplek doordat dit centraal ligt in het gebied. Werkplek zal zijn op onze vestigingen binnen Flevoland/Overijssel.
Samenvatting van de taken en verantwoordelijkheden:
- Adviseren (gevraagd en ongevraagd), ondersteunen en functioneel coachen van leidinggevenden binnen de concessie;
- Fungeren als HRM deskundige/ contactpersoon voor alle medewerkers van de concessie voor vraagstukken op het gebied van arbeidsvoorwaarden, Cao-bepalingen, bedrijfsregels en arbeidsomstandigheden;
- Ondersteunen/begeleiden van de leidinggevenden bij de uitvoering van het ziekteverzuim/inzetbaarheid van EBS ingevolge de wettelijke bepalingen en het beleid verzuim. Je hebt hiervoor de benodigde kennis en ervaring, je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en in staat om leidinggevende en medewerkers route en richting te geven waarbij je de verantwoordelijkheden neerlegt daar waar ze horen;
- Het fungeren als aanspreekpunt voor alle medewerkers van de concessie voor personele problemen die niet een direct raakvlak hebben met de werksituatie maar het functioneren van de medewerk(st)er nadelig kunnen beïnvloeden;
- Actief lid van het Sociaal Medisch Team van de concessie; · Het vervullen van een actieve ondersteunende rol bij de activiteiten ingevolge de Arbowet (o.a. RI & E);
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van het HRM beleid binnen EBS en de evaluatie van het functioneren hiervan binnen de concessie;
Wat krijg je van ons:
- Een baan bij een groeiende organisatie met veel leuke collega’s.
- Leuke en gezellige collega’s binnen het HR team
- Een omgeving waarin je jezelf verder kan ontwikkelen en waar verbeteringen en ideeën gewaardeerd worden.
- De CAO OV
- Salaris tussen de € 3.464,92 en 4.624,45 bruto per maand(op fulltime basis en afhankelijk van leeftijd, kennis en ervaring) exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
- Je krijgt een laptop met telefoon
- Voor thuiswerken krijg je een vergoeding van € 2,15 per gewerkte thuis dag
- Afhankelijk van je leeftijd geniet je bij een fulltime contract van 23 tot 29 vakantiedagen, plus 17 tot 26 ATV-dagen.
- Uitstekende pensioen bouw je op bij het Pensioenfonds Rail & OV
- Contract voor onbepaalde tijd na 1 jaar bij goed functioneren
Wie ben jij
- HBO werk/denk niveau;
- Kennis/opleiding op gebied van HRM;
- Kennis en ervaring met verzuimbegeleiding en sturen op inzetbaarheid;
- Je krijgt energie van leuke collega’s en bouwen aan de organisatie maar ook een lastige situatie ga je niet uit de weg;
- Jij herkent jezelf in de volgende competenties:
Initiatief nemen, communiceren, coachen, samenwerken, empathie,
Interesse of vragen?
Neem dan contact op met Doeshka Eertink via 06-82887746 of doeshka.eertink@ebs-ov.nl
Interesse? Stuur dan je cv voor 24 mei naar: solliciteren@ebs-ov.nl
De vacature is zowel intern als extern uitgezet en een assessment kan onderdeel zijn van de selectie
