Binnen EBS werkt de planner tot roostermaker met Hastus. We gebruiken Hastus dan ook in de breedste zin van het woord. Doordat wij aan het groeien zijn zal ook Hastus met ons mee moeten groeien. Hiervoor zijn wij opzoek naar een (nieuwe) collega die hele goede kennis heeft van Hastus en dit kan gebruiken om EBS te helpen begeleiden met het groeiproces.
We zoeken een collega die de balans kan aanbrengen tussen het groeien van EBS en wat Hastus hierin kan betekenen.
Samenvattend een goede en mooie vervolgstap om als Hastus gebruiker je opgedane kennis en ervaring te gebruiken!
De functie samengevat:
- Functionele ondersteuning aan de users en superusers;
- Werken met: ITIL, BiSL en ASL, Excel (incl. VBA), C++ en Crystal Reports;
- Balans aanbrengen tussen EBS en het gebruik van Hastus'
- Inrichting en onderhoud van de diverse modules in samenwerking met en in opdracht van de superusers;
- Het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van alle interfaces van en naar de applicatie, dit in afstemming met de users/superusers/applicatie manager(s) van de betrokken applicatie(s);
- Het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van alle rapportages afkomstig van de diverse modules;
- Melden, bewaken en opvolgen van alle door EBS aan Giro gemelde issues in het issue tracking systeem van Giro;
- Afstemming met alle afdelingen die data van en/of naar Hastus verkrijgen c.q. aanleveren;
- Afstemming met IT operations inzake de infrastructuur voor de applicatie;
Wat krijg je van ons:
- Een leuke en uitdagende baan bij een groeiende organisatie waarin je jezelf verder kan ontwikkelen, en waar verbeteringen en ideeën gewaardeerd worden.
- De CAO OV is van toepassing op deze functie waardoor de inschaling, op basis van ervaring, qua salaris zal zijn in loonschaal 10 € 3871,93 – € 5348,96 euro bruto per maand op fulltime basis) dit is exclusief vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.
- Een laptop en telefoon en voor het thuiswerken krijg je een vergoeding van € 2,15 netto per gewerkte thuisdag.
- Minimaal 23 vakantiedagen (afhankelijk van je leeftijd) en 17 ATV dagen bij een fulltime contract
- Pensioensopbouw bij Rail & OV
- Heel veel leuke collega’s in het team, maar ook binnen EBS.
- Bij goed functioneren zal na 1 jaar je contract overgaan naar een contract voor onbepaalde tijd.
Wat verwachten wij van jou:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Ervaring in een vergelijkbare functie;
- Uitstekende kennis van en inzicht in de mogelijkheden van Hastus;
- Kennis van CAO’s, bedrijfsregels en wettelijke bepalingen in het Openbaar Vervoer;
- Belangrijke competenties: Probleemanalyse, communiceren, plannen, kwaliteit- en klantgericht.
Interesse of vragen?
Neem dan contact op met Wim Dujardin via 06-53122180 of per mail: wim.dujardin@ebs-ov.nl.
Liever gelijk reageren? Dan ontvangen we graag voor 12 juni jouw cv via solliciteren@ebs-ov.nl
De vacature is zowel intern als extern uitgezet
